Die richtige Person am richtigen Platz

Die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden, insbesondere von Fach- und Führungskräften, verursacht viel Arbeit und Aufwand. Haben Sie wirklich die Zeit dafür?

Sie als Unternehmer/-in benötigen die richtigen Mitarbeitenden am richtigen Platz. Oft sind Sie auch auf absolute Diskretion angewiesen. Gerne entlaste ich Sie im ganzen Recruiting-Prozess: 

Der Erfolg ist Ihnen mit meiner Vorgehensweise sicher:

• Besuch Ihrer Unternehmung, um das direkte berufliche Umfeld der zu besetzenden Position gründlich kennen zu lernen
• Klare Definition von Anforderungsprofilen, Funktionsbeschreibungen und persönlichen Wesensmerkmalen, die zwingend zu berücksichtigen sind
• Besprechung der weiteren Massnahmen mit den Verantwortlichen in der Rekrutierung
• Gezielte Suche oder Direktansprache von potenziellen Kandidaten/-innen
• Offene Besprechung der zu erwartenden Kosten mit dem Ziel, diese wirtschaftlich verbindlich und angemessen zu halten
• Genauer Zeitplan der von mir organisierten Interviews mit geeigneten Bewerbern/-innen und schriftlich formulierten Einschätzungsberichten
• Die in Frage kommenden Kandidaten/-innen werden in Absprache mit Ihnen zusätzlich mit einer Persönlichkeitsanalyse oder einem Assessment evaluiert
• Nach der erfolgreichen Besetzung der Position werden ad hoc und nach Bedarf begleitende Gespräche stattfinden
• Erledigung aller administrativen Arbeiten im  Recruiting-Prozess

Was gewinnen Sie mit mir in der Personalrekrutierung?

• Spürbare schnelle Entlastung Ihrer eigenen Ressourcen
• Aufzeigen von klaren und effizienten Wegen
• Kosten- und nervensparenden Aufwand
• Schnelle, effiziente, zielorientierte Vorgehensweise
• Die reiche Erfahrung von mir als Rekrutierungsprofi
• Beziehungsnetze, die über Jahre gewachsen sind

Die Rekrutierung von passenden Mitarbeitenden, von talentierten Führungskräften, die professionelle Laufbahnplanung und die stabile Nachfolgeregelung sind zu wichtig, als dass sie einfach dem Zufall überlassen werden können.